小学生じゃないけど席替えどうしよう！！

若干の組織変更と人員増員のため、席替えしなきゃいけないらしい。
小学生じゃないけど、すごく気になる。
どうせ隣りはセクハラ痴漢おやじの大関さんなのはわかってるけど。

頼むからいい加減席離してよ・・・、その前に異動してよ。
部長に前から頼んでるけど未だ実現されず。
ただ私が大関さんを嫌っていて、異動したいってダダこねてる
ワガママいってると思われてるんだろうな。

本当は違う。
嫌いなのは本当だけど、原因はおやじにある。
なんてったって“セクハラ痴漢おやじ”だもん。
（私はセクハラじゃなくて痴漢だと思ってる(笑)

そのこと部長や人事に話しちゃえば簡単。
会社として、何らかのことをせざるを得なくなる。
だけどそうなるとコトが大きくなり大関さん本人のみならず
部長も厄介なことに巻き込むことになる。
それを考えてあえて言わず、異動してって言ってるのに。

それにね、セクハラ(痴漢)を報告して異動してもらうのって
「女」を武器に使ってるようで嫌なんだ。
被害受けたのはこっちだけど、なんか嫌なんだ。

これで大関さんが仕事がスゴクできれば、まだ多少救われるけど
仕事、本当にできない。
私が1時間でできること、3時間はかかってる。
しかも、マネージャーのくせにマネジメント能力ゼロ。

大関さんがいかに器が小さく、ケツの◎が小さい男で、仕事ができないか
回りのみんなもわかってるから、まだ救われてるけど。
知らないのは部長だけ(苦笑)
みんなに同情される私って何？

「真みたいなのがついてないと尚のことダメになるだろ？」って
じゃ私の（仕事の）将来はどうなるの？
このおやじのために棒に振れって？
ホントに本当に勘弁してよ。

部長、他のプロジェクトが大変だからって
ヤツを野放しにし過ぎだよ。
いい加減手を打たないと、コト大きくせざるを得ないよ。